Neden ADALET?
1- TAMAMEN MASRAFSIZ ve ÜCRETSİZ Hukuk Desteği
Normalde idarenizin bir işlemine karşı dava açmak istediğinizde, davanın açılışı esnasında sendikalar sizden binlerce lira harç, dosya masrafı ve hatta avukatlık ücreti ödemenizi ister. Davayı kaybettiğinizde ise on binlerce lira karşı vekalet ücreti ödemeniz gerekir. Bizim üyelerimiz bu ücretleri ödemez, sendikası karşılar! Üyenin kendisi ve yasal mirasçılarının tüm davalarının; yani sadece idari davalar değil, tahliye, boşanma, icra, ceza, hukuk vb tüm davalarının harç ve karşı vekalet ücretlerini sendikamız karşılayarak seçkin avukatlarıyla davayı yürütür. Kısacası ADALET, üye ve mirasçılarının hukuk sigortasıdır.
2- ADALET, Tam Bağımsız ve Siyasi Partilerden En Uzakta, HEP uzaktadır.
Siyasi parti sendikacılığın ne kadar tehlikeli olduğunu biliyoruz. Bu nedenle ADALET Ana Tüzüğü'ne bir madde ekledik; Madde 12/3-b - "Bu kişiler tüm ideolojik beyanlardan uzak, tarafsız ve ADALET temsil etme sorumluluğuyla hareket etmek zorundadır. Bu maddede anılan kişilerden kişisel çıkarları nedeniyle herhangi bir siyasi partinin leh veya aleyhinde beyan veya paylaşımda veya eylemde bulunanlar veya bu eylemlere katılanların) .. görevine derhal son verilir ve bu kişiler gelecekte ADALET'in organlarında görev alamaz.” Buna göre; sendikamızın bir yetkilisi, siyasi beyanda bulunursa, görevden ihraç edilir ve gelecekte sendikanın hiçbir kademesinde görev alamaz. Bu yüzden biz, kurum idarecileri, ilçe ve il Sağlık Müdürü ya da il Valisi ile görüşmeler sağlarız. Ancak hiçbir zaman belediye başkanı ya da milletvekili gibi partili biri ile yan yana bulunmayız. Sendikaya siyaset karıştıranları da sendikamızdan uzaklaştırırız.
3- ADALET, Sorunları Yerinde Tespit Eder, İşin Peşini Bırakmaz.
İş ortamında karşılaştığınız sorun ve aksaklıkları, bölgedeki en yetkin temsilcimiz bizzat gelerek tespit eder, raporlar ve Genel Merkeze iletir. Ardından sorunun çözümü için Genel Merkez, idare ile iletişime geçer, sözlü iletişim sağlanmazsa avukatlarımız devreye girer ve direkt Genel Merkezden çıkacak bir yazı ile idari başvuru yapılır. Dava açmak gerekirse üye adına değil sendika tüzel kişiliği adına dava açılır. Kısacası, bireysel mücadele ile enerjinizi harcamaz ve mobbinge maruz kalmazsınız.
4- ADALET’te Üyeden Gelen Üyeye Döner!
Biz sendikayı yüz binlerce lira maaş almak ya da koltuğa yapışıp kalmak veya otellerde keyif çatmak için kurmadık! Sendika yetkililerimizden profesyonel sendikacılığa ayrılanlar, meslektaşının teşvik dahil, nöbet ücreti hariç aldığı maaşı kuruşu kuruşuna alır, fazlası yoktur. Bu nedenle; üyelerden gelen kesintiler üyenin menfaatine harcanır: Bir tekstil atölyesiyle anlaşarak piyasadaki en kaliteli kumaş ile üniforma üretmeyi, matematiğine uyuyorsa üyelerimize hediye etmeyi, üye olmayanlara ise cüzi bir kar ile satışına yönelik anlaşma sağlama sürecindeyiz. Diğer sendikalar gibi en kalitesiz ütü tutmaz, sağlıksız, muşamba kumaşları ya da ayaktan kayan, iş kazasına davetiye çıkaran kalitesiz terlikleri sağlık çalışanlarına reva görmeyiz. Yoğun nöbet ve mesailerde insan üstü bir çaba ile mesleğimizi icra ediyorken bir sıcak kahve dahi içmeye fırsat bulamıyoruz. Bu yüzden mevcut üyelerimize ve 31 Mart 2025 tarihine kadar üye olacak herkese ömür boyu garantili olan Stanley Termos hediye ediyoruz. Diğer sendikalar gibi bir aidata bile denk gelmeyen çin malı termosları reva görmüyor, olacaksa en kalitelisi, en iyisi olsun istiyoruz. Acil Servis ve Yataklı Servislerde bir çaycı makinemiz bile yok çoğu zaman, filtre kahve ise oldukça lüks. Bu nedenle servislerimize üyemiz olup olmadığına bakmaksızın filtre kahve makinesi hediye ediyoruz. Bir fincan kahvenin kırk yıl hatırı olduğunu biliyor ve aramızda hatırın olmasını önemsiyoruz.
Neden Birlik Olmalıyız?
Yıllarca ayrıştırıldık. Kabul edelim; kamuda en birlik olamayan kolu sağlık iş koludur. %2 barajıyla sendikal hürriyeti engellemeye kalktılar ancak Anayasa Mahkemesi bu kanun maddesini iptal etti. Kısacası %2 barajı kalktı genel yetkili sendika üyelerine ne kadar toplu sözleşme ikramiyesi yatıyorsa sendikamız üyelerine de aynı tutarda ödeme yatmakta. Yetmezmiş gibi 4688 sayılı Kanunda meslek/branş sendikası yasak denildiği halde tüzüğünde her mesleği kabul ettiğini söyleyerek laf oyunuyla 4688 sayılı Kanuna uygun hale getirilen ancak isminde meslek/branş ismi yazan sendikalar yüzünden bu ayrışma daha da körüklendi. Tüm sağlık meslek mensuplarının artık gerçek bir sendikada birlik olma vakti! Biz sarı veya turuncu, onların ya da bunların sendikası değil, herkesin sendikasıyız. Kavga ve gürültü ile değil, sulh ile çözüm üretmeye geldik Artık birlik olma zamanı!
Gelin, "Gerçek bir Sendika"da buluşalım!
Normalde idarenizin bir işlemine karşı dava açmak istediğinizde, davanın açılışı esnasında sendikalar sizden binlerce lira harç, dosya masrafı ve hatta avukatlık ücreti ödemenizi ister. Davayı kaybettiğinizde ise on binlerce lira karşı vekalet ücreti ödemeniz gerekir. Bizim üyelerimiz bu ücretleri ödemez, sendikası karşılar! Üyenin kendisi ve yasal mirasçılarının tüm davalarının; yani sadece idari davalar değil, tahliye, boşanma, icra, ceza, hukuk vb tüm davalarının harç ve karşı vekalet ücretlerini sendikamız karşılayarak seçkin avukatlarıyla davayı yürütür. Kısacası ADALET, üye ve mirasçılarının hukuk sigortasıdır.
2- ADALET, Tam Bağımsız ve Siyasi Partilerden En Uzakta, HEP uzaktadır.
Siyasi parti sendikacılığın ne kadar tehlikeli olduğunu biliyoruz. Bu nedenle ADALET Ana Tüzüğü'ne bir madde ekledik; Madde 12/3-b - "Bu kişiler tüm ideolojik beyanlardan uzak, tarafsız ve ADALET temsil etme sorumluluğuyla hareket etmek zorundadır. Bu maddede anılan kişilerden kişisel çıkarları nedeniyle herhangi bir siyasi partinin leh veya aleyhinde beyan veya paylaşımda veya eylemde bulunanlar veya bu eylemlere katılanların) .. görevine derhal son verilir ve bu kişiler gelecekte ADALET'in organlarında görev alamaz.” Buna göre; sendikamızın bir yetkilisi, siyasi beyanda bulunursa, görevden ihraç edilir ve gelecekte sendikanın hiçbir kademesinde görev alamaz. Bu yüzden biz, kurum idarecileri, ilçe ve il Sağlık Müdürü ya da il Valisi ile görüşmeler sağlarız. Ancak hiçbir zaman belediye başkanı ya da milletvekili gibi partili biri ile yan yana bulunmayız. Sendikaya siyaset karıştıranları da sendikamızdan uzaklaştırırız.
3- ADALET, Sorunları Yerinde Tespit Eder, İşin Peşini Bırakmaz.
İş ortamında karşılaştığınız sorun ve aksaklıkları, bölgedeki en yetkin temsilcimiz bizzat gelerek tespit eder, raporlar ve Genel Merkeze iletir. Ardından sorunun çözümü için Genel Merkez, idare ile iletişime geçer, sözlü iletişim sağlanmazsa avukatlarımız devreye girer ve direkt Genel Merkezden çıkacak bir yazı ile idari başvuru yapılır. Dava açmak gerekirse üye adına değil sendika tüzel kişiliği adına dava açılır. Kısacası, bireysel mücadele ile enerjinizi harcamaz ve mobbinge maruz kalmazsınız.
4- ADALET’te Üyeden Gelen Üyeye Döner!
Biz sendikayı yüz binlerce lira maaş almak ya da koltuğa yapışıp kalmak veya otellerde keyif çatmak için kurmadık! Sendika yetkililerimizden profesyonel sendikacılığa ayrılanlar, meslektaşının teşvik dahil, nöbet ücreti hariç aldığı maaşı kuruşu kuruşuna alır, fazlası yoktur. Bu nedenle; üyelerden gelen kesintiler üyenin menfaatine harcanır: Bir tekstil atölyesiyle anlaşarak piyasadaki en kaliteli kumaş ile üniforma üretmeyi, matematiğine uyuyorsa üyelerimize hediye etmeyi, üye olmayanlara ise cüzi bir kar ile satışına yönelik anlaşma sağlama sürecindeyiz. Diğer sendikalar gibi en kalitesiz ütü tutmaz, sağlıksız, muşamba kumaşları ya da ayaktan kayan, iş kazasına davetiye çıkaran kalitesiz terlikleri sağlık çalışanlarına reva görmeyiz. Yoğun nöbet ve mesailerde insan üstü bir çaba ile mesleğimizi icra ediyorken bir sıcak kahve dahi içmeye fırsat bulamıyoruz. Bu yüzden mevcut üyelerimize ve 31 Mart 2025 tarihine kadar üye olacak herkese ömür boyu garantili olan Stanley Termos hediye ediyoruz. Diğer sendikalar gibi bir aidata bile denk gelmeyen çin malı termosları reva görmüyor, olacaksa en kalitelisi, en iyisi olsun istiyoruz. Acil Servis ve Yataklı Servislerde bir çaycı makinemiz bile yok çoğu zaman, filtre kahve ise oldukça lüks. Bu nedenle servislerimize üyemiz olup olmadığına bakmaksızın filtre kahve makinesi hediye ediyoruz. Bir fincan kahvenin kırk yıl hatırı olduğunu biliyor ve aramızda hatırın olmasını önemsiyoruz.
Neden Birlik Olmalıyız?
Yıllarca ayrıştırıldık. Kabul edelim; kamuda en birlik olamayan kolu sağlık iş koludur. %2 barajıyla sendikal hürriyeti engellemeye kalktılar ancak Anayasa Mahkemesi bu kanun maddesini iptal etti. Kısacası %2 barajı kalktı genel yetkili sendika üyelerine ne kadar toplu sözleşme ikramiyesi yatıyorsa sendikamız üyelerine de aynı tutarda ödeme yatmakta. Yetmezmiş gibi 4688 sayılı Kanunda meslek/branş sendikası yasak denildiği halde tüzüğünde her mesleği kabul ettiğini söyleyerek laf oyunuyla 4688 sayılı Kanuna uygun hale getirilen ancak isminde meslek/branş ismi yazan sendikalar yüzünden bu ayrışma daha da körüklendi. Tüm sağlık meslek mensuplarının artık gerçek bir sendikada birlik olma vakti! Biz sarı veya turuncu, onların ya da bunların sendikası değil, herkesin sendikasıyız. Kavga ve gürültü ile değil, sulh ile çözüm üretmeye geldik Artık birlik olma zamanı!
Gelin, "Gerçek bir Sendika"da buluşalım!